Поддельные списки вакансий повсюду; Вот как их избежать

Ключевые выводы

• Следите за общими названиями веб-сайтов, чтобы избежать мошенничества при наборе персонала, и не передавайте личную информацию ненадежным сайтам.
• Проверьте дату публикации вакансий, чтобы убедиться, что найденные вами вакансии актуальны и еще не заполнены.
• Избегайте обещаний, которые кажутся слишком хорошими, чтобы быть правдой, как это часто бывает.

Поиск работы может стать огромной проблемой, и легко увлечься процессами, и, что еще хуже, многие объявления являются откровенно фальшивыми или ненадежными, что может еще больше усложнить ситуацию. Вместо того, чтобы рисковать своей личной информацией или тратить драгоценное время на поддельные вакансии, научитесь их распознавать и подавать заявки только на те, которые действительно приведут к чему-то реальному.

Следите за общими названиями веб-сайтов

Многие компании будут использовать сторонние веб-сайты или рекрутеров для обработки своих заявок, и, хотя они могут быть надежными, важно знать, какие из них являются законными.

Многие списки вакансий на таких сайтах, как вкладка «Google Вакансии», где показаны местные вакансии, будут ссылаться на сайты с общими названиями, чтобы попытаться выдать себя за настоящих рекрутеров. Вы можете столкнуться с объявлением, которое приведет вас на сайт под названием «JobsPostings.com» или что-то подобное.

Эти сайты часто запрашивают ваш адрес электронной почты, номер телефона или другие личные данные, чтобы начать отправлять вам маркетинговые электронные письма или мошеннические ссылки при наборе персонала. Объявления о вакансиях в таких местах, как почтовые отделения или розничные магазины, являются обычным источником информации для таких сайтов, а работа, которую они предлагают, может вообще не существовать.

Чтобы избежать этого, лучше всего просматривать официальные сайты вакансий или придерживаться сайтов по подбору персонала, таких как Indeed или ZipRecruiter, которые имеют зарекомендовавшую себя репутацию. Обязательно просматривайте доменное имя и исследовательские сайты, о которых вы, возможно, раньше не слышали, чтобы избежать продажи или передачи вашей информации третьим лицам, желающим получить от нее прибыль.

Проверьте дату публикации

Хотя это не может быть прямым мошенничеством, многие объявления, которые появляются в Интернете, могут быть старыми или устаревшими, что может привести к напрасной трате времени, если вы подаете заявку на уже занятую вакансию.

Лукас Гувейя / Компьютерщик с практическими рекомендациями | Ничакул Сангпетчаракун / Shutterstock

Важно проверить дату открытия и узнать, как долго оно существует, поскольку чем старше оно, тем больше вероятность того, что ваше заявление будет проигнорировано или вообще никогда не дойдет до кого-либо. Эти списки, как правило, по-прежнему позволяют вам заполнить заявку полностью, независимо от возраста, поэтому вам следует убедиться, что она была достаточно свежей, прежде чем выделять время.

Старые списки вакансий также могут быть признаком потенциального мошенничества, поскольку фальшивые рекрутеры часто оставляют свои объявления на несколько недель и даже месяцев, чтобы максимизировать свою известность. Хотя это и не является верным признаком обмана, но если вы будете придерживаться объявлений, опубликованных раньше, чем позже, это в любом случае сэкономит вам много времени.

Избегайте схем быстрого собеседования

Другой способ, которым определенные стороны попытаются получить вашу личную информацию, — это необоснованные обещания о том, как быстро они смогут организовать для вас собеседование. Некоторые приложения обещают пользователям, что они смогут пройти собеседование через неделю или меньше, даже не отправляя резюме.

Процесс найма на большинство вакансий, как правило, занимает больше времени, и без резюме у работодателей мало причин рассматривать вас на эту должность. Фактически, некоторые из этих служб в прошлом подвергались критике за неспособность должным образом информировать работодателей, с которыми они утверждают, что работают, о новых кандидатах.

Эти сайты существуют для того, чтобы воспользоваться тем фактом, что прохождение собеседования иногда может занять некоторое время, и они охотятся на тех, кто хочет быстро получить работу. Будьте осторожны, когда в объявлении начинаются обещания пройти собеседование еще до того, как вы подали заявку или даже не запросили свое резюме.

Иногда рекрутеру удается так или иначе получить вашу информацию даже без мошенничества, что может привести к внезапному потоку электронных писем, звонков и текстовых сообщений, предлагающих всевозможные возможности.

Они могут варьироваться от поддельных предложений о работе, запросов на собеседования или ссылок на вакансии, которые не исходят от официальных рекрутеров или компаний. Прежде чем рассматривать их, загляните в компанию или организацию, из которой они утверждают, что они принадлежат, и посмотрите, существуют ли на самом деле подобные вакансии, и избегайте предоставления им какой-либо личной информации.

Почти в каждом случае при поиске работы всегда лучше использовать официальные каналы, но особенно когда работодатели, с которыми вы никогда не связывались, начинают обращаться к вам.

Если вам позвонит кто-то, утверждающий, что он рекрутер с работы, на которую вы никогда не подавали заявку и не предоставляли свою информацию, это, скорее всего, мошенничество, и лучше сразу повесить трубку и заблокировать номер.

Что касается мошенничества с электронными письмами и текстовыми сообщениями, они часто воспринимаются как срочные и побуждают вас передать свою информацию. Многие телефоны автоматически проверяют их на наличие спама, но если нет, лучше не уделять им особого внимания, чтобы случайно не разгласить что-то важное.

Лукас Гувейя / Джастин Дуино / Компьютерщик с практическими рекомендациями

Будьте осторожны с высокими обещаниями

В некоторых объявлениях содержится много высоких заявлений о том, что они предлагают претендентам, даже если не считать обещаний нереально быстрых собеседований. Например, если вы обнаружите, что компания утверждает, что позволяет вам выбирать свой собственный график или работать на дому, но не указывает себя как должность фрилансера, это может быть слишком хорошо, чтобы быть правдой.

Некоторые другие претензии этих сторон могут включать предложения нереально высокой заработной платы или страховых выплат, несмотря на то, что они не указаны в качестве работы с полной занятостью. Убедитесь, что вы умерили свои ожидания и знаете, что обычно предлагается на аналогичные должности в этой области, чтобы вы могли определить, когда обещания слишком хороши, чтобы быть правдой.

Доверяйте процессу

Получение настоящей, честной работы может занять некоторое время, и иногда это просто реальность. Легко попасть в ловушку высоких обещаний быстрого собеседования на высокооплачиваемую работу, но организациям, которые действительно ценят вас как кандидата, придется потратить время на проверку вашей квалификации, а это может занять некоторое время.

Лукас Гувейя / Компьютерщик с практическими рекомендациями | Пратанкарнпап / Shutterstock

Ждать ответа от потенциального работодателя несколько дней или даже недель может быть неприятно, но результатом, скорее всего, станет более полноценный и честный опыт. Мошенников и поддельных списков много, и хотя иногда они могут быть заманчивыми, лучше не отдавать свое драгоценное время сторонам, которые его не ценят, или приложениям, которые ведут в никуда.

Когда вы ищете следующий шаг в своей карьере или даже просто ищете подработку, чтобы заработать дополнительные деньги, имейте в виду некоторые из этих вещей, чтобы не тратить зря свое время. Не все всегда является мошенничеством, но иногда рекрутер не обновил свои списки или объявление уже было заполнено до того, как оно было удалено, поэтому лучше всего, если вы выберете свои сражения и будете придерживаться тех, которые имеют реальный потенциал.